Jachty

Wybór programu rozwojowego w wielu firmach wygląda zbyt prosto: „zróbmy coś dla liderów”. To może OK w małej skali, natomiast w środowisku o dużym tempie przydaje się metoda. Najwięcej daje układać cykl tak, jak ustawia się standard: cel → kryteria → narzędzia → wdrożenie. W tej sekwencji łatwiej odróżnić „temat ciekawy” od obszaru o dużym wpływie. Wybór tematów: co ma największy wpływ W praktyce zwykle mocny wpływ dają umiejętności, które skracają tarcia. To nie oznacza, że merytoryka się nie liczy, a raczej, że bez spójnych ustaleń proces się dusi. Dlatego często układa się program od pracy z konfliktem i napięciem,  [ Read More ]

Konsekwentnie realizowany plan rozwoju w organizacji nie zaczyna się od spisu modułów, a raczej od rozpoznania luk. W praktyce najlepiej działa model, w ramach którego cele biznesowe łączą się z praktycznymi nawykami na stanowisku. Gdy firma przechodzi transformację, w konsekwencji zwykle rośnie presja decyzyjna, dlatego, że przydają się spójne zasady i wspólne definicje dla liderów i zespołów. Taki system pozwala minimalizować „szkoleń dla samej idei” i podnosi spójność decyzji. Od analizy do praktyki: jak układa się plan kompetencyjny Na start dobrze ustalić punkt wyjścia, a więc które obszary niosą największe ryzyko dla działu. Dopiero potem mapuje się umiejętności do wzmocnienia,  [ Read More ]

Nadorsze-haller.pl to blog wędkarski, który powstał z myślą o osobach, dla których pasja wędkarska jest czymś więcej niż tylko weekendowym hobby. To miejsce, w którym terenowe obserwacje idą w parze z poradami, a każdy tekst ma pomagać łowić mądrzej i z większą satysfakcją. Jeśli szukasz konkretnych wskazówek, chcesz uporządkować swoje podejście do taktyki, albo po prostu lubisz czytać o wodzie, rybach i wędkarskich realiach, znajdziesz tu solidne kompendium. Nowości na stronie to Rzeki i jeziora Polski i Wędkarstwo a zdrowie. Strona jest stworzona dla początkujących oraz dla zaawansowanych wędkarzy, którzy lubią szlifować technikę. Jedni docenią klarowne opisy, inni zwrócą uwagę  [ Read More ]